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公务员晒出工资条 不如“照镜子

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发表于 2018-7-8 17:40:17 | 显示全部楼层 |阅读模式
  随着各地公务员调薪政策的落实,已经完成调薪的部分地区公务员纷纷在网上晒出了自己的工资条。所晒出的工资条数据显示,部分省份公务员晒调薪后实发工资涨幅随职级工龄各有差异。(中新网7月13日)
  临近调薪时间底限,各地晒工资似乎成了公务员的“时尚”。以往人们对于公务员的印象是位高权重责任轻,钱多事少最。而这种导致公务员对于个人工资讳莫如深,当然难免有些“灰色收入”。总的来说,一般人很难知道公务员“到手”工资是多少。而现在,各地公务员们在没有人追问的情况下,越来越敢于公开“晒工资”,这是为什么呢?
  八项出台以后,各种“打虎捕蝇”行动雷厉风行,在严查严打的形势下,公务员的“灰色收入”没有了,各种福利也没有了,真真儿地变成了普通的工薪阶层,甚至还不如一些私企的员工收入高而且有年休假。如此一来,公务员们能够大大方方、磊落地晒出工资,也是公务员的“底气”更足了,敢于挺直腰杆,亮出胸脯表示,大家都是以劳动挣取糊口之薪,大可不必戴“有色眼镜”看公务员。这样也拉近了公务员和老百姓的距离,消除了不少和隔阂。
  敢于晒出工资,恐怕不只是因为硬气,有些人晒出的工资增长部分低于平均水平,也略有自嘲的意味。对于吐槽公务员调薪实际到手增长太少的人,各位不妨照照镜子,找找原因,再吐槽。
  以政策为镜。此次调薪的目的不是直接增加公务员的收入,而是为了配合之前的养老保险政策。公务员开始自己缴纳养老保险后,所涨工资大部分甚至全部用在此处。所以,水平并没有也不会大幅度跳跃性提高,不能寄希望此次调薪带来生活水平的跳跃性提高。
  以为镜。虽说此次调薪因地区不同而有差异,地区内也有高低,但调薪的差异也大多数体现在工龄、职级等硬性条件上,所以说还是比较公平的。工作年限不到,承担的责任不够,所涨工资自然没有人家高,公务员们大可不必紧盯300元的标准,认为少于300元的平均水平就是吃亏。
  以差距为镜。有人可能认为千呼万唤始出来的调薪才不到300元的增长,而浙江实行聘任制一步到位就是年薪30万,这样的差距未免会使人产生不满心理。羡慕人家的高薪,你有人家的丰富工作经验吗?你有人家专业领域的高精尖技能吗?你有人家行业内摸爬滚打出师吗?普通的基层公务员通过四级联考考入,出了校门就是单位,严重缺乏和,自身不足的情况下有什么资格好高骛远,歆羡人家的高薪呢?
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